教員情報 - 九門　大士

1.	1990/04～1995/03	慶應義塾大学法学部政治学科卒業政治学士
2.	1995/09～1997/05	ミシガン大学公共政策大学院 M.P.P. 修士課程修了公共政策学修士

　メールアドレス

業績

　著書・論文

1.	著書	『日本を愛する外国人がなぜ日本企業で活躍できないのか？』（単著） 2020/09
2.	論文	「外国人留学生の国内就職支援の改善に向けて―非漢字圏出身者と英語コース在籍者の視点から―」『日本労働研究雑誌』第744号、2022年7月号 23-34頁（単著） 2022/07
3.	著書	『アジアで働く』（単著） 2012/08
4.	著書	『中国進出企業の人材活用と人事戦略』（共著） 2005/10
5.	著書	『グローバル金融危機と世界経済の新秩序』（共著） 2010/11
6.	著書	『グローバリゼーションと日本経済』（共著） 2010/03
7.	著書	『東アジア国際分業の拡大と日本』（共著） 2008/11
8.	著書	『アジア国際分業における日台企業アライアンス』（共著） 2008
9.	著書	『日台企業アライアンス』（共著） 2007/03
10.	著書	『中国ビジネスのリスクマネジメント』（共著） 2006/09
11.	著書	『中国のトップカンパニー』（共著） 2004/11
12.	論文	「外国人材の採用時・採用後のミスマッチ」「労働情報月報」2025年2月号　No.188 （単著） 2025/02
13.	論文	「高度外国人材にとって日本は魅力的か︖」「労働情報月報」2025年１月号　No.187 （単著） 2025/01
14.	論文	「外国人起業家のサードプレイス：福岡市のFEPCの事例」アジア研究所所報第197号（単著） 2024/12
15.	論文	「外国人起業家を含めたエコシステム形成に期待」アジア研究所所報第197号（単著） 2024/12
16.	論文	「日本の高度外国人材受け入れ～アジアの就職難と人材獲得に向けて～」アジア研究所所報第196号（単著） 2024/10
17.	論文	「スタートアップの外国人材活用とDE&I　ー株式会社Paidy の事例ー」アジア研究所所報第195号（単著） 2024/07
18.	論文	「中国人留学生のサードプレイスー中国留学生学友会の事例ー」アジア研究所所報第194号（単著） 2024/04
19.	論文	日本における国際的なサードプレイスの事例アジア研究所所報第193号（単著） 2023/12
20.	論文	外国人材の起業促進に向けてアジア研究所所報第192号（単著） 2023/10
21.	論文	北陸地方で活躍する外国人材－本社の組織活性化事例－アジア研究所所報第191号（単著） 2023/07
22.	論文	北陸地方で活躍する外国人材－本社のグローバル化事例－アジア研究所所報第190号（単著） 2023/04
23.	論文	多様性におけるBeing教育の実践－高等教育における事例研究－ Journal of Integrated Creative Studies 1-23頁（単著） 2022/12
24.	論文	中国地方の中堅企業での外国人材の活躍－人材不足とエンジニアの活躍事例－アジア研究所所報第189号（単著） 2022/12
25.	論文	高度人材ポイント制度：　受け入れ人材の明確化に向けて月刊金融ジャーナル2022年11月号（単著） 2022/11
26.	論文	「コロナ後の留学生誘致と国内就職における来日前教育の必要性」『月刊先端教育』2022年9月号 22-23頁（単著） 2022/09
27.	論文	中堅・中小企業での外国人材の活躍　－ダイバーシティ経営の事例－亜細亜大学アジア研究所所報第187号（単著） 2022/07
28.	論文	『アジアの窓』　コロナ禍の外国人留学生亜細亜大学アジア研究所所報第186号（単著） 2022/04
29.	論文	『中堅・中小企業での外国人材の活躍に向けて　―中国地方の企業事例―』アジア研究シリーズ111「アジアの高度外国人材等の受け入れと日本の取り組み」 2-9頁（単著） 2022/03
30.	論文	デジタル化に向けた海外IT人材の活用亜細亜大学アジア研究所所報第185号（単著） 2021/12
31.	論文	『アジアの窓』　コロナ後を見据えた外国人採用と組織改革を亜細亜大学アジア研究所所報第182号（単著） 2021/04
32.	論文	「日本企業は外国人材をどう育てるべきか？」『企業と人材』　2021年2月号 vol.54(No.1096),34-39頁（単著） 2021/02
33.	論文	『アジアの窓』中国のデジタル・理工系人材を受け入れるために（単著） 2020/04
34.	論文	アジアの大学の国際化とデジタル時代の人材育成「高等教育におけるグローバル人材の国際比較と21世紀型コンピテンシー」 (105),25-51頁（単著） 2020/03
35.	論文	中国人大学生のキャリア意識と中国の大学に求められるキャリア教育　―大連外国語大学との日中共同アンケート調査の分析－亜細亜大学アジア研究所紀要 (46) （単著） 2020/03
36.	論文	「九州における高度外国人材活用の現状と課題」『RIETI Policy Discussion Paper Series』 20-P-005 （共著） 2020/02
37.	論文	「留学生の北陸就職に向けて産学連携の意見交換会を実施」『福井県留学生だより』 9-9頁（単著） 2019/12
38.	論文	日本での就職に関する亜細亜大学留学生の意識調査－大連外国語大学との日中共同研究結果より－アジア研究所所報 (175),1-3頁（単著） 2019/07
39.	論文	中国の大学におけるキャリア教育に関する大学生の意識調査　―大連外国語大学との日中共同研究結果よりアジア研究所所報 (174),8-9頁（単著） 2019/04
40.	論文	外国人留学生の北陸（日本）への就職意識と求められる就職支援活動　－北陸４大学留学生への就職意識に関する調査結果の分析ー「北陸企業の外国人材の採用・活用」２７-４１頁（単著） 2019/03
41.	論文	『アジアの窓』シンガポールの人材育成とデジタル化亜細亜大学アジア研究所所報（単著） 2018/12
42.	論文	「中国化」する英国の高等教育機関と留学生へのキャリア教育－英国ウォーリック大学での講演－」亜細亜大学アジア研究所所報 (第171号) （単著） 2018/07
43.	論文	AI時代のキャリア教育における"Being"の重要性早稲田大学トランスナショナルHRM研究所会報第9号 (9),29-32頁（単著） 2018/03
44.	論文	The Effect of "Being" Education on the Career Mindset: an Analysis of Chinese University Students 2014-2016 Journal of The Institute for Asian Studies （単著） 2018/02
45.	論文	「米国の企業内大学とビジネススクールにおける“Being”教育: −GEとハーバードビジネススクールのリーダーシッププログラムに関する一考察−」『亜細亜大学アジア研究所紀要』 (第43号),43-60頁（単著） 2017/02
46.	論文	「GEとコマツのアジアにおける人材マネジメントと企業理念の浸透についての研究」『アジアのグローバル化と日本企業のアジア投資』アジア研究所・アジア研究シリーズ (NO.91),43-60頁（単著） 2016/12
47.	論文	「グローバル人材に必要なマインド～アジア発リーダーの育成を～」亜細亜大学『アジア研究所所報第149号』 6-7頁（単著） 2012/12
48.	論文	「台湾企業のインド進出と販売戦略─中間層市場を開拓─」『中国経済』 110-123頁（単著） 2008/03
49.	論文	「中国における日系企業のPR活動と危機管理」『中国経済』 (2006年2月号),60-71頁（単著） 2006/02
50.	論文	「日系企業に必要な社会貢献活動と企業ＰＲ」『中国経済』 (8月),2-7頁（単著） 2005/08
51.	論文	「日系企業に求められる中国人人材の活用」『中国経済』 2-7頁（単著） 2005/01
52.	論文	「拡大する中国PHS市場と３Gの関係」『中国経済』 2-5頁（単著） 2004/02
53.	論文	「日中ソフトウェア市場でのアライアンスの必要性」『中国経済』 16-23頁（単著） 2003/08
54.	論文	「中国企業の技術力」『中国経済』 2-7頁（単著） 2003/01
55.	論文	「外資系企業の中国における研究・開発（R&D）の動向」『中国経済』 18-31頁（単著） 2002/04
56.	その他	"Firms should quit turning foreign workers into Japanese ones" Japan Times （単著） 2024/12
57.	その他	"Is Japan an attractive option for foreign talent from Asia?" Japan Times （単著） 2024/09
58.	その他	"Japan can draw foreign startups by fostering community support" Nikkei Asia （単著） 2024/05
59.	その他	書評『グローバル人材とは誰か』世界経済評論 2016年11・12月号 60(6),94頁（単著） 2016/10
60.	その他	書評田中秋人『アジアで働くことになった君へ』ホスピタリティ・マネジメント 7(1),53-55頁（単著） 2016/03
61.	その他	「現地化」と「グローバル化」で育成は変わる『人材教育』2014年08月号 32-35頁（単著） 2014/08
62.	その他	「グローバル企業に学ぶアジア新興国での組織と人のマネジメント」『TODAY』（ 2012年11月15日号） (Vol.75),12-15頁（単著） 2012/11
63.	その他	経営を読み解くキーワード：BOP 一橋ビジネスレビュー 58(4),82-83頁（単著） 2011/03
64.	その他	「中国人社員を採用し、戦力化する」「戦略経営者」2010年12月号 33頁 2010/12
65.	その他	「注力すべきはブランド管理とリスクマネジメント」「広報会議」 2010年12月号 2010/12
66.	その他	「“中国の頭脳”を求める時代―日本企業の留学生活用」『月刊グローバル経営』 (7月・8月合併号),36-37頁（単著） 2010/07
67.	その他	「ベトナム，インドへ進出急ぐ，中国拠点を補完する戦略に力　from 台湾」『日経エレクトロニクス』2008年9月22日号 49-52頁（単著） 2008/09
68.	その他	「中国における日系企業のブランドイメージ」『日本貿易会月報』2005年7･8月号 36-39頁（単著） 2005/08
69.	その他	「世界2位の大国に日本参戦」『週刊東洋経済』2005年1月22日号 52頁（単著） 2005/01
70.	その他	「シンクタンクの目：激烈EMS戦線」『日本工業新聞』2001年4月6日 14頁（単著） 2001/04
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　講師・講演

1.	2024/02/01	法務省出入国在留管理庁　第３０回出入国在留管理行政に関する庁内勉強会　「高度外国人材の受け入れと活躍に向けて　〜政策へのインプリケーション〜」
2.	2023/12/08	日本企業は高度外国人材にとって魅力的なのか〜外国籍社員を含むダイバーシティ活用に向けて〜
3.	2024/07/13	「日本の高度外国人材受け入れ～アジアの就職難と人材獲得に向けて～」
4.	2024/09/06	“Foreign Talent Recruitment by Japanese Companies”
5.	2024/09/06	“Human Resource Management in Japanese Companies”
6.	2023/08/25	“Foreign Talent Recruitment by Japanese Companies”
7.	2023/08/25	“Human Resource Management in Japanese Companies”
8.	2022/10/31	「外国人留学生の採用と活躍について」
9.	2023/03/10	「不透明な時代をどう生きるか」～日中Z世代のキャリアを考える～
10.	2021/11/22	「日本企業が外国人留学生を活かすには」
11.	2022/06/24	「海外出身社員が活躍できる日本企業とは」
12.	2022/06/17	「外国人留学生の就職と活躍に向けて」
13.	2022/02/18	「外国人材の活躍と日本企業の方向性」
14.	2022/03/16	「外国人材の活躍と日本企業の人事組織」
15.	2021/12/15	「外国人留学生の日本就職で必要な背景～日本企業の人事組織・外国人採用を理解する～」
16.	2021/09/02	“Human Resource Management in Japanese Companies”
17.	2021/08/31	「外国人留学生と日本企業：D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）と求められる変化」
18.	2021/06/25	「日本を愛する外国人が活躍できる会社をつくろう」
19.	2019/12/12	留学生の就職意識と大学・企業に求められる対応
20.	2019/10/28	外国人留学生の北陸（日本）への就職意識と求められる就職支援活動　－北陸４大学留学生への就職意識に関する調査結果の分析ー
21.	2019/07/22	外国人留学生の北陸（日本）への就職意識と求められる就職支援活動　－北陸４大学留学生への就職意識に関する調査結果の分析ー
22.	2019/07/10	外国人留学生の北陸（日本）への就職意識と求められる就職支援活動　－北陸４大学留学生への就職意識に関する調査結果の分析ー
23.	2018/09	「中国のキャリア教育における“Being（自己認識）”の重要性～日中大学生キャリア教育の事例より～」
24.	2019/11/13	グローバル・AI時代に必要な海外での「ときめき」とキャリア
25.	2018/02	The Effect of "Being" Education on the Career Mindset
26.	2017/03	「日中大学生合同キャリア開発研修の効果について　～キャリア教育における“Being”の重要性～」
27.	2017/01	What is Important in Global Leadership?
28.	2016/07	グローバル人材に本当に必要なこととは？
29.	2016/06	HRM System In Japanese Companies (日本企業における人事管理システムについて)
30.	2016/04	新しいグローバル人材とは
31.	2016/02	What is Important in Global Education?
32.	2015/10	中国（大連）とシンガポールでのインターンシップを通じた大学生のキャリア教育
33.	2015/06	自分をグローバルに発信しよう！　～グローバルに働くということ～
34.	2014/09	これから求められるグローバル人材とは～アジアで働くという選択肢～
35.	2014/04	グローバルビジネスの時代～アジアの視点から～
36.	2013/12	私がグローバルに関心を持ったきっかけ
37.	2013/06	アジアで働くという新しい選択肢
38.	2011/11	日本企業のグローバル人材活用
39.	2010/10	中国ビジネス3.0の時代の労働争議への対応と人事管理
40.	2008/08	日本企業での中国人人材の活用と課題
41.	2005/07	日系企業の中国人材活用と人事戦略
42.	2005/07	中国人の人材マネジメント
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　学会発表

1.	2023/05/19	外国人留学生から見た日本企業〜外国人材の就職・活躍に向けて〜（早稲田大学トランスナショナル HRM 研究所2023 年度第 1 回セミナー）
2.	2019/07/19	外国人留学生の採用・就職に関する現状と展望（早稲田大学産官学連携トランスナショナルHRM研究会）
3.	2019/07/16	Current Issues for International Students to Do Job Hunting in Japan（Symposium: Issues and Future Prospects for Job Hunting in Japan for International Students）
4.	2018/11/16	グローバルリーダーシップ教育:多様性をまとめる力と交渉（日本交渉学会秋の講演会）
5.	2016/11/01	「キャリア開発における"Being"教育の重要性」（アジア学長会議（AUPF））

　教育上の能力

●教育に関する発表
1.	2015/10/24	亜細亜大学公開海外インターンシップセミナー「中国（大連）とシンガポールでのインターンシップを通じた大学生のキャリア教育」
2.	2016/11/01	アジア学長会議（AUPF）発表“The Importance of “Being” in Career Development Education”
3.	2017/03/19	亜細亜大学グローバル人材推進事業成果発表会「日中大学生合同キャリア開発研修の効果について　～キャリア教育における“Being”の重要性～」

その他

　所属学会

1.	2011/04～	早稲田大学産官学連携トランスナショナルＨＲＭ研究会
2.	2017/01～	日本労務学会

　委員会・協会等

1.	2021/03～	厚生労働省：外国人雇用対策の在り方に関する検討会委員
2.	2020/12～2021/03	厚生労働省：外国人就労・定着支援研修事業(外国人留学生定着支援コース) カリキュラム検討会座長
3.	2019/08～	厚生労働省：外国人雇用対策に関する実態調査（高度IT人材に対するマッチング支援の在り方の具体的検討について）研究会座長
4.	2020/04	ジェトロ：高度外国人材活躍支援プログラム企画競争審査委員
5.	2018/05～	経済産業研究所：＜人口減少下における地域経済の安定的発展の研究 > （地域経済プログラム）委員
6.	2018/04～2019/03	日本貿易振興機構及び北陸AJECの共同調査研究会委員委員
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　社会における活動

1.	2024/12	日本経済新聞朝刊に海外大卒の外国人材に関するコメント掲載（2024年12月13日付）
2.	2021/12	日本経済新聞朝刊1面に外国人材に関するコメント掲載（2021年12月27日付）
3.	2023/06～2023/06	Japan is looking in the wrong place for talented graduates (June 12, 2023)
4.	2023/02	NIKKEI Asia article "Japanese companies need to meet foreign workers halfway" has been published (Feb.21, 2023)
5.	2023/11	台湾のビジネス誌「Cheers Media」のTaiwan Talent White Paper（台湾の高度人材白書）にコメント掲載（2023年11月）
6.	2022/01	NHKテレビ「おはよう日本」で高度外国人材に関するコメント出演 (2022年1月24日)
7.	2023/05	日本経済新聞にコメント掲載（2023年5月12日）：高度外国人材、関西で広域連携進む　奈良は企業向け窓口 -
8.	2023/08	解説：高度外国人材の採用（2023年8月29日付輸送経済）
9.	2023/02	著書から大阪産業大学の入試問題に出題されました（2023年度入試）『日本を愛する外国人がなぜ日本企業で活躍できないのか？』
10.	2022/10	日本経済新聞朝刊に外国人材に関するコメント掲載（2022年10月7日付）
11.	2021/11	「週刊東洋経済」2021年11月6日号に取材記事が掲載（73～75頁）
12.	2022/04	サイボウズ株式会社のメディア「サイボウズ式」で「多様性」に関する取材記事掲載
13.	2022/09	【特集県談】「中小企業の高度外国人材の活用」で対談記事が掲載
14.	2019/11～	アルクグローバルに取材記事が掲載：「日中間の架け橋となる人材を育成　～産学連携で進める「アジア夢カレッジ」～」
15.	2011/11～	「アジア21ヤングリーダー」（日本代表2011）
16.	2018/02	中国・大連のエリア誌「Whenever大連」にインタビュー記事が掲載
17.	2013/10～2013/12	丸の内朝大学「アジア発見クラス」
18.	2013/03～2013/06	丸の内朝大学「アジア発見クラス」
19.	2012/11～	アジアでの転職・就職支援サイト「WORLD　STYLE」に、インタビュー記事掲載
20.	2012/10～2012/10	NHK「ニュースウォッチ９」にて、著書『アジアで働く』が紹介（教材・再掲）
21.	2012/09～2012/09	ＮＨＫテレビ衛星第1放送「ニュースウォッチ」に中国の労務管理のコメンテーターとして出演
22.	2007/03～2007/03	ＮＨＫテレビ衛星第１放送「ニューストゥデイ30ミニッツ」にコメンテータ出演「転換期にある中国経済」
23.	2006/01～2006/01	ＮＨＫラジオ国際放送局「44ミニッツ」に出演「中国における日系企業の人事戦略」
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　科研費・受託研究

2023/04～

日本における外国人材とその家族のサードプレイスに関する研究国内共同研究