教員情報 - 髙石　光一

1.	1974/04～1978/03	日本大学生産工学部管理工学科卒業理学士
2.	1980/02～1982/10	ニューヨーク大学文理学大学院心理学研究科修士課程修了文学修士（Ｍ.Ａ.）
3.	2007/04～2010/10	九州大学人間環境学府行動システム専攻博士課程修了博士（心理学）

　略歴

1.	1983/04～2002/03	中小企業事業団研究員
2.	2002/04～2004/03	東京富士大学経営学部助教授・准教授
3.	2004/04～2012/03	東京富士大学経営学部教授
4.	2012/04～2014/03	大東文化大学経営学部教授

業績

　著書・論文

1.	著書	産業・組織心理学（共著） 2016/12
2.	著書	『マネジメントの心理学』（共著） 2014/03
3.	著書	少子高齢化における若年者層の創業・事業経営に関する調査研究（共著） 2012/03
4.	著書	中小企業の市場設定と能力構築に関する調査研究（共著） 2012/03
5.	著書	中小企業における行動力に関する研究（共著） 2008/03
6.	著書	中小企業における雇用の多様化実態に関する調査研究（共著） 2007/03
7.	著書	経営管理論（共著） 2006/03
8.	著書	ビジネスの心理学（共著） 2000/04
9.	著書	中小企菜における従業員の志気高揚に関する研究-草新的企業における人材活性化- （共著） 1999/03
10.	著書	経営者の能力と企業発展に関する研究-新分野進出に必要な経営者の条件（共著） 1988/03
11.	論文	Bystanders’ willingness to assist using automated external defibrillators during cardiac arrest Heliyon 10(17),pp.1-10 （共著） 2024/09
12.	論文	コンビニエンスストア設置を核とした「市民による除細動(PAD)」普及の取り組み -那覇市の事例- YNU ワーキングペーパーシリーズ（共著） 2022/11
13.	論文	中小企業を「働きがい」のある職場に－中小企業の持続・発展の方策と労働のあり方調査研究委員会報告－（共著） 2022/02
14.	論文	経営革新を促進する多面的成員行動の規定因としての環境要因および個人特性について心理的安全性と学習目標志向性の影響過程経営論集 56(1・2号合併号),3-24頁（単著） 2021/03
15.	論文	従業員の学習目標志向性が革新的行動に及ぼす影響過程：調整変数としての心理的安全性及び媒介変数としての受益者接触との関連メカニズムについて商学集志 90(1),331-351頁（単著） 2020/06
16.	論文	ケーススタディ:日本光電工業　―AEDの開発・事業化プロセス― 一橋ビジネスレビュー (春) （共著） 2019/03
17.	論文	プロアクティブ行動測定尺度の日本における有効性：Griffin, Neal & Parker（2007）のフレームワークを用いた検討産業・組織心理学研究 29(2),59-72頁（共著） 2016/09
18.	論文	人を育てる:若年者の育成をめぐって産業・組織心理学研究 .29(2),139-148頁（共著） 2016/06
19.	論文	The preliminary study of strategic flexiblity and employees' innovative behavior in foreign-owned firms and domestic firms in Japan: The mediating influence of organizational commitment 大東文化大学経営研究所リサーチペーパー W-65,1-15頁（共著） 2014/03
20.	論文	経営革新促進行動に対する経営革新支援、変革型リーダーシップ、プロアクティプ・パーソナリティの影響過程に関する実証研究赤門マネジメント・レビュー 12(3) （単著） 2013/03
21.	論文	中小企業経営者の変革型リーダーシップと管理者との関係性が従業員の経営革新行動に及ぼす影響について富士論叢 57(1) （共著） 2012/12
22.	論文	中小企業における経営革新と従業員行動-経営革新促進行動とその規定因としての組織の経営革新支援と変革型リーダーシップ- 日本中小企業学会論集 31 （単著） 2012/08
23.	論文	中小企業における経営者の変革型リーダーシップと企業の戦略的柔軟性が社員の率先行動に及ぼす影響についての実証研究中小企業季報2012 1 （単著） 2012/04
24.	論文	中小企業の市場設定とニッチ市場におけるシェア獲得日本中小企業学会論集 30 （共著） 2011/08
25.	論文	lnnovation-Promotive Behaviors and Organizational Support for Innovation Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship 5(1) （共著） 2011/05
26.	論文	従業員による自発的な変革行動（プロアクティブ行動）の研究 FUJI Business Review 3 （共著） 2011/03
27.	論文	企業における成員の経営革新促進行動に関する研究-測定尺度の開発と規定因の分析- （単著） 2010/03
28.	論文	中小企業における経営革新促進活動-概念構築と組織診断への応用- FUJI　Business Review 2(2),73-86頁（共著） 2010/03
29.	論文	中小企業における経営革新過程についての一考察-人材活性化策の影響について- 富士論叢 9(1),73-86頁（共著） 2009/09
30.	論文	「経営革新促進行動に関する研究-職務自律性の影響過程について- 産業・組織心理学研究 23(1) （共著） 2009/03
31.	論文	事業承継円滑化条件に関する研究-親族内承継の円滑化要因の検証- 経営実践2008 45,223-230頁（共著） 2008/09
32.	論文	企業の経営革新を促進する従業員の自発的行動について-組織市民行動を超えて- 九州大学心理学研究 9,83-92頁（共著） 2008/03
33.	論文	組織行動部門研究会報告　報告要旨　組織市民行動と経営革新産業・組織心理学研究 21(1),67-71頁（単著） 2007/09
34.	論文	Job and organizational characteristics and organizational citezenship behavior in Japan Journal of Global Business & Trade 3(1),73-86頁（単著） 2007/04
35.	論文	経営研究所リーダーシップ研究会(中間報告)リーダーシップと経営革新行動-フルレンジ・リーダーシップへのフォーカス- FUJI Business Review 27(16) （単著） 2006/03
36.	論文	ベンチャー企業とビジネスマッチング実践経営2005 42 （共著） 2005/04
37.	論文	日本のベンチャーキャピタルの特性に関する考察実践経営2004 41,175-180頁（共著） 2004/04
38.	論文	中心市街地における空き店舗対策の実効と課題富士論叢 48(2),13-26頁（単著） 2003/03
39.	論文	起業・経営革新行動とベンチャーマインド FUJI Business Review 22(13),66-75頁（単著） 2002/09
40.	論文	高度化団地における組合活性化と団地外交流について実践経営2000 37,199-202頁（共著） 2000/05
41.	論文	中小企業の組織特性と従業員行動について日本中小企業学会論集16　～インターネット時代と中小企業～（単著） 1997/04
42.	論文	オーガニゼイショナル・サポートと中小企業従業員の組織行動との関連性について実践経営1997 33 （共著） 1997/03
43.	論文	プロソーシャルビヘイビアとノンワーク領域との関連性について-中小企業従事者のワーク・ファミリー・ノンワーク関与の相互作用を中心に- 産業・組織心理学研究1995 9(1),49-58頁（共著） 1995/09
44.	論文	Work Organization and Job Quality of Small and Medium- sized Enterprises (SMEs) in JAPAN Keio Business Review 32(3),49-56頁（共著） 1995/07
45.	論文	ワーク・ノンワークの関連メカニズムについての実証的研究-手段、葛藤、成長欲求、組織コミットメントからの検討- 産業・組織心理学研究 6(2),15-22頁（共著） 1992/10
46.	論文	中小企業でME化はどう進んでいるか労働の科学1998 2,25-29頁（単著） 1988/02
47.	その他	経営革新を促進する従業員行動に関する研究-組織の経営革新支援、管理者の変革型リーダーシップ、個人のプロアクティブ・パーソナリティの影響について- 組織学会2013年度年次大会（単著） 2012/10
48.	その他	従業員の自主的行動を導く要因-proactive behavior の規定因についての考察産業組織心理学会全国大会　第27回大会（共著） 2011/09
49.	その他	人的資源管理施策と個人のプロアクティプ行動-横断的データに対する SEMを用いた媒介モデルの検討日本応用心理学会　第78回全国大会（共著） 2011/09
50.	その他	中小企業の市場設定とニッチ市場におけるシェア獲得日本中小企業学会　第30回全国大会（共著） 2010/09
51.	その他	ワークおよびノンワークからのサポートが経営革新促進行動に及ぼす影響-自己効力感を経由したメカニズムについて- 産業・組織心理学会　全国大会第25回大会（共著） 2009/08
52.	その他	地域起業活動調査事業事例報告書　未来を拓く創業・ベンチャー国民フォーラム（共著） 2009/03
53.	その他	平成17年度商店街活性化に係る事例調査研究全国商店街振興組合連合会 2008/03
54.	その他	異業種交流グループ情報調査　活動事例集中小企業基盤整備機構（共著） 2006/02
55.	その他	ベンチャーキャピタルの行動と特性実践経営学会　第48回全国大会（共著） 2005/09
56.	その他	中小企業のおける従業員の経営革新行動に関する一考察-ボイス（Voice)を中心に- 産業・組織心理学会第20回大会（共著） 2004/09
57.	その他	インキュベータと起業活動に関する考察第36回日本大学生産工学部学術講演会管理部会（共著） 2003/09
58.	その他	私の街のキラリと光るこのお店商店街Plaza 2003/04
59.	その他	海外展開中小企業実態調査（インタビュー調査編）（共著） 2003/03
60.	その他	ベンチャー企業への政策的支援についての一考察実践経営学会　第43回全国大会（共著） 2000/09
61.	その他	Effects of Organizationa1 and ]ob Characteristics on Employee’s Attitude in ]apanese Sma11 and Medium-sized Enterprises International Federation of Scholarly Association of Management (IFSAM) World Management Forum （単著） 1997/07
62.	その他	Quality Circles in Japanese Small Businesses: Members' Work Value and Organizationa1 Commitment 22nd INternational Congress of Applied Psychology （単著） 1990/07
63.	その他	経営者の動機づけに関する一考察-原因帰属、期待の関連を交えて- 日本応用心理学会　第54回大会（共著） 1987/07
64.	その他	The Economic Evaluation of Robot System in Small and Medium-sized factories Procedings 14th International Symposiu on Industrial Robots （共著） 1984/07
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　学会発表

1.	2024/07/24	Effects of empathy on the willingness to rescue with AED in emergent situations（International of Cngress of Psycology, Prague, Czech Republic）
2.	2021/07/25	The Effects of learning goal orientation on innovative, helping and in-role behaviors.（The 32nd International Congress of Psychology）
3.	2016/09	Effects of different facets of work autonomy and proactive personality on innovative behavior（The 31st International Congress of Psychology）
4.	2016/09	上司の変革型リーダーシップ、上司自身の革新的行動、および組織の経営革新支援が部下の革新的行動に及ぼす影響に関するマルチレベル分析（産業・組織心理学会第32 回大会）
5.	2014/09	Innovative behavior in Foreign-owned firms and domestic firms in Japan（Presented at the 14th EAJS International Conference,）
6.	2014/08	Strategic flexibility, organizational commitment, and innovative behavior among foreign subsidiaries anddomestic Japanese firms,（Presented at the 56th Annual Meeting, Academy of International Business）
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　教育上の能力

●教育方法の実践例
1.	2000/04～	映像教材の活用
2.	2000/04～	学生の授業外における学習促進のための取り組み
3.	2000/04～	参加型授業の推進
4.	2000/04～	実際の経営者、起業家の招聘
●作成した教科書、教材
1.	1992/04	標準プログラム開発「経営組織の活性化」(中小企業大学校研修コース）
2.	2002/04	ケーススタディ「A子のケース」
3.	2006/03	ケーススタディ「愛国製茶」(中小企業基盤整備機構教材開発)
●当該教員の教育上の能力に関する大学等の評価
1.	2000/04～	授業評価制度
●実務の経験を有する者についての特記事項
1.	2002/02	中小企業基盤整備機構主催(米国加州)
2.	2004/04	新宿法人会戸塚プロック研修会(高田馬場）
3.	2006/06	海外技術者研修協会(AOTS)主催(スンガイベタニ・マレーシア)
4.	2008/06	全国商底街振興組合連合会主催(東京)
5.	2011/06	海外技術者研修協会(AOTS)主催(横浜)
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その他

　資格・免許

1.	1991/03	中小企業診断士
2.	1992/12	産業カウンセラー

　所属学会

1.	1985/09～	産業・組織心理学会
2.	2001～2004	∟ 監事
3.	2002～2012	∟ 理事
4.	1990～	American Psychological Association
5.	1994/10～	日本中小企業学会
6.	2009～2012	∟ 幹事
7.	1999/09～2010/03	日本経営学会
8.	2000/04～	実践経営学会
9.	2020/04	∟ 理事
10.	2010/06～	Academy of Management
11.	2013～2018/03	Academy of International Business
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　科研費・受託研究

1.	2022/04～	市民による除細動（ＰＡＤ）」の国際的な普及：制度化過程と変容基盤研究(B)（一般）
2.	2017/04～2021/03	医療の「民主化」に向けた組織・集団間関係の再構築：管理医療機器のケース基盤研究C
3.	2017/04～2021/03	組織におけるイノベーション促進と抑制のメカニズムに係る実証研究基盤研究C
4.	2014/04～2017/03	中小企業の経営革新を促進する従業員行動に関する心理学的行動基盤Ｃ

　受賞学術賞

2012/04

日本応用心理学会日本応用心理学会第78回大会優秀大会発表賞 (人的資源管理施策と個人のプロアクティブ行動)

　担当経験のある科目

1.	ベンチャービジネス論（亜細亜大学）
2.	行動科学（亜細亜大学）
3.	中小企業論（亜細亜大学）