教員情報 - 髙橋　量一

研究分野

専門分野

現在取り組んでいる研究課題と研究概要

経歴

学歴

（最終更新日：2026-02-04 10:28:35）

  タカハシ　リョウイチ   Takahashi,Ryoichi
  髙橋　量一
   所属   経営学部経営学科

職種教授

研究分野

　専門分野

経営学　（キーワード：経営学、経営組織論、経営認識論、センスメーキング理論、ワイク理論、経営管理論）

　現在取り組んでいる研究課題と研究概要

【組織認識論の基礎理論およびその展開】
　経営組織論の最先端領域の一つである組織認識論の基礎理論（例えばWeick理論、Krough&Roos理論など）と、それらを応用展開した応用理論（例えばHRO理論）の理論開発、および、それらをベースにした実践的応用事例を研究している。
　組織の営みには大きく分けて、行為、意思決定、認識の3つの局面がある。経営組織論ではこれまで主に、組織における行為、意思決定といった局面に焦点が当てられてきたが、情報技術やグローバル化の急激な進展によって、世界が密接に結びつき、組織を取り巻く環境が激変し続けている現代においては、組織がいかに状況を適切に認識するか、組織的にいかに「知」を獲得するか、さらには新たな「知」をいかに創造するかといったことが、組織の生存にとって極めて重要な課題となっている。
　こうした時代背景を受けて、組織認識論（複雑な組織現象を、組織の認識、組織におけるセンスメーキング、あるいは組織知という観点から説明しようとする一連の試み）が、1970年代後半から主にアメリカを中心として急速に勃興してきた。欧米を中心に活発な議論が展開され、ビジネスの世界でも実践的な応用が図られてきた「組織認識論」であるが、わが国では未だその成果を、学問的にも実践面でも十分に取り入れられているとは言い難いのが実情である。そうした中で、これまでも一貫して組織認識論の研究を続けてきたが、今後もその延長線上の研究を着実に進めている。
【特に取り組んでいる研究について】
　組織認識論は、HRO理論が展開されて以降、リスクマネジメント領域で実務的に有効に活用できることが示されてきた。これまでも、「原発事故」、「食の安全」、「生産管理」などについて、HRO理論をベースにさまざまな事例研究を行い、実践的提言を行ってきたが、現在もそうした研究活動を一貫して継続している。

経歴

　学歴

1.	1999/04～2001/03	法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻修士課程修了修士（経営学）
2.	2001/04～2004/03	法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻博士課程単位取得満期退学

　メールアドレス

業績

　著書・論文

1.	著書	『経営組織認識論考ー組織認識論の世界ー』（単著） 2016/04
2.	著書	『組織認識論の世界　Ⅲ』（単著） 2015/04
3.	著書	『組織認識論の世界　Ⅱ』（単著） 2012/03
4.	著書	『組織認識論の世界　Ⅰ』（単著） 2010/06
5.	著書	【翻訳】『オーガニゼーショナル・エピステモロジー』（共著） 2010/04
6.	著書	『最適購買への挑戦－リバースオークション編』（単著） 2002/11
7.	著書	『ポストモダン経営学』（共著） 2001/05
8.	著書	『実践経営学辞典』（共著） 2006/07
9.	著書	『情報化社会の人間教育』（共著） 2005/01
10.	著書	『経営哲学とは何か』（共著） 2003/09
11.	論文	原発事故を考える実践経営学研究 No.6 第６巻,97-106頁（単著） 2014/08
12.	論文	ホスピタリティ・マネジメントの本質実践経営学研究 No.5 （単著） 2013/08
13.	論文	「知のニュー・フロンティアへ」『オーガニゼーショナル・エピステモロジー』 (特別寄稿論文として掲載),203-226頁（単著） 2010/04
14.	論文	「ホスピタリティ・マネジメント－その組織認識論的考察－」『ホスピタリティ・マネジメント』 1巻1号（単著） 2010/03
15.	論文	「オートポイエーシス・システムとしての組織認識－Krough &Roosの所説をめぐって－」『亜細亜大学経営論集』 45巻1号（単著） 2009/10
16.	論文	「組織認識論の最前線」『実践経営学研究』（単著） 2009/09
17.	論文	「解釈主義の結晶としてのESRモデル」『亜細亜大学経営論集』 44巻2号,41-63頁（単著） 2009/03
18.	論文	「食の安全をどう守るのか－その組織認識論的考察－」『亜細亜大学経営論集』 44巻1号,3-29頁（単著） 2008/10
19.	論文	「柏崎刈羽原発直下型地震－その組織認識論的考察－」『亜細亜大学経営論集』 43巻2号,55-78頁（単著） 2008/03
20.	論文	「HRO理論が提示する5つのプロセスに関する研究」『亜細亜大学経営論集』 43巻1号,21-56頁（単著） 2007/10
21.	論文	「いじめを組織論する」法政大学『経営志林』 44巻3号,1-14頁（共著） 2007/10
22.	論文	「IT化と経営哲学」機関誌『経営哲学』 3巻（単著） 2006/08
23.	論文	「集主観性類型化の試み」『亜細亜大学経営論集』 41巻1号（単著） 2005/10
24.	論文	「ESRモデル再考」『亜細亜大学経営論集』 40巻1/2号（単著） 2005/03
25.	論文	「カール・E・ワイク理論の実践的応用」機関誌『実践経営』 42号（単著） 2005/03
26.	論文	（研究ノート）「組織認識論の世界Ⅰ－組織認識論への道程－」『亜細亜大学経営論集』 39巻2号（単著） 2004/03
27.	論文	「経営哲学が支えた組織改革－伊藤忠商事の事例研究を通して－」（単著） 2003/09
28.	論文	「リバースオークション－最新e ソーシングシステムの衝撃－」法政大学大学院「法政大学大学院紀要」 50号（単著） 2003/03
29.	論文	（研究ノート）「予期せぬ事態の認識プロセス－ワイク＆サトクリフ（2001）が提示するイナクトメントプロセスに関する考察－」『東日本国際大学紀要』 8巻（単著） 2002/12
30.	論文	「伊藤忠の挑戦－その組織認識論的考察－」法政大学産業情報センター紀要『グノーシス』第11巻（単著） 2002/03
31.	論文	「組織改革－新しい日本的経営の有り様を探る－」 Working Paper No.112 （単著） 2001/11
32.	論文	「危機管理ー組織認識論の可能性ー」『〇』（マル）、〇塾機関誌、第４・５合併号（単著） 2001/06
33.	論文	「雇用流動化－その組織認識論的考察－」 Working Paper No.103 （単著） 2001/05
34.	論文	「『ウラン加工工場臨界事故調査委員会報告書』－その組織認識論的考察」法政大学産業情報センター紀要『グノーシス』第10巻（共著） 2001/03
35.	論文	「リーダーシップ－その組織認識論的考察－」『企業家養成コース研究成果集2001』（単著） 2001/03
36.	論文	「阪神大震災－その組織認識論的考察－」 Working Paper No.93 （共著） 2000/10
37.	論文	「コンピューター2000年問題」『〇』（マル）、〇塾機関誌第２・３合併号（単著） 2000/04
38.	論文	「東海村臨界事故－その組織認識論的考察－」法政大学産業情報センター紀要『グノーシス』第9巻（共著） 2000/03
39.	論文	「組織の意思決定、紀行『奥羽会津街道』／ルポ『リストラ』」『〇』（マル）、〇塾機関誌、第1号（単著） 1999/06
40.	その他	日本における組織認識論発展の歴史（単著） 2016/06
41.	その他	組織認識論の実践的応用（単著） 2016/05
42.	その他	（書評）今村　英明著『崩壊する組織にはみな「前兆」がある』ほずピタリティ・マネジメント 5(1) （単著） 2014/03
43.	その他	「闇夜を照らす月光となって」『〇』（マル）、〇塾機関誌、西本直人君追悼記念号（単著） 2009/11
44.	その他	（書評）ゲオルグ・クロー＆ヨハン・ルース著『組織認識論』『亜細亜大学経営論集』 42巻1/2号（単著） 2007/03
45.	その他	（翻訳）『不確実性のマネジメント』（共著） 2002/07
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その他

　受賞学術賞

1.	2025/04	亜細亜大学ティーチングアワード
2.	2016/09	実践経営学会名東賞（実践経営学会賞）受賞 (『経営組織認識論考ー組織認識論の世界ー』（文眞堂、２０１６年）)
3.	2005/03	亜細亜大学教育奨励賞受賞
4.	2003/09	経営哲学学会第19回全国大会研究奨励賞受賞