| 研究分野 |
専門分野
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組織理論, 経営戦略論, アントレプレナーシップ/イノベーション （キーワード：イノベーション、スタートアップ、ソーシャルネットワーク、ステータス/レピュテーション、カテゴリー/アイデンティティ）
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| 経歴 |
学歴
| 1. |
2011/03～2015/02
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韓国外国語大学校 経営学部 卒業
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| 2. |
2015/03～2018/02
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高麗大学校 経営学部 修士課程修了
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| 3. |
2019/04～2022/03
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一橋大学 経営管理研究科 経営管理専攻 博士課程修了 博士(商学)
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略歴
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1.
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2022/04～2023/03
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一橋大学 経営管理研究科 特任講師
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2.
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2022/04～2023/03
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青山学院大学 総合文化政策学部 非常勤講師
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3.
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2022/05～2023/03
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一橋大学 イノベーション研究センター 特任助教
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| 業績 |
著書・論文
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学会発表
| 1. |
2024/09/29 |
Cooperation through Psychological Safety: A Case Study on Japanese Regional Rice-Wine (Sake) Industry（AAOS Annual Meeting 2025 Special Session）
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| 2. |
2024/05/27 |
Initial Public Offering, Signaling, and Risk-Taking Action on Innovative Activity: Evidence from Japanese IPO Firms（Journal of Management Studies A Publishing Workshop Hosted by Yokohama National University）
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| 3. |
2022/09/21 |
Theoretical Linkage between Institutional Logic and Social Status, and its Affection on Start-ups’ Exit（SMS 42nd Annual Conference London, Sep. 17-20, 2022）
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| 4. |
2021/09/20 |
The Consequences of Overshoot by Status-Prominent Effect : Evidence from Start-up’s IPO in Japan（41th Strategic Management Society Annual Conference）
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| 5. |
2020/07/20 |
Entrepreneurial Investment of Incumbent Firms: An International Comparison Among Japan, China, the U.S. and Europe（32nd Society for the Advancement of Socio-Economics Annual Conference）
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| 6. |
2019/12/14 |
Status - Legitimacy Spillover, Resource Mobilization, and Negative Effects on Firm Performance（The EGOS and Organization Studies Kyoto Workshop 2019）
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| 7. |
2018/09/24 |
Overpayment as a Proof of Status（38th Strategic Management Society Annual Conference）
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5件表示
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全件表示(7件)
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| その他 |
所属学会
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1.
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2017～
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韓国人事組織学会 (韓国)
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2.
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2018～
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Strategic Management Society
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3.
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2020～
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組織学会
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科研費・受託研究
| 1. |
2024/04～2025/03
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研究開発型スタートアップ企業における新技術開発・新事業創出に関する調査研究 その他の補助金・助成金
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| 2. |
2024/04～2027/03
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投資家の構成がスタートアップ企業のイグジット（Exit）に及ぼす影響に関する実証研究 若手研究
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科研費研究者番号
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