| 
            カシワギ ヒトシ
            KASHIWAGI Hitoshi
           柏木 仁 所属 経営学部 経営学科 職種 教授  | 
      |
| 言語種別 | 日本語 | 
| 発行・発表の年月 | 2009/04 | 
| 形態種別 | 学術雑誌 | 
| 査読 | 査読あり | 
| 標題 | リーダーの成長と価値観に関する定性的研究-価値観の止揚的融合 | 
| 執筆形態 | 単著 | 
| 掲載誌名 | 経営行動科学 | 
| 出版社・発行元 | 経営行動科学学会 | 
| 巻・号・頁 | Vol.22, No.1,35-46頁 | 
| 概要 | リーダーとして成長しているマネジャーの価値観の特徴や変化について、Schwartzの普遍的価値観の概念を枠組みとして定性的調査を行った。その結果、マネジャーが重視する価値観には類似した傾向が確認され、善行、達成、秩序、に高い優先度を与えていた。マネジャーの価値観の変化として、善行と達成が一体化し(利他的利己)、および保守と変革が表裏一体化(変革的保守)するという価値観の止揚の可能性が示された。 |